Woman in power. Network de mujeres

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¿Una mujer líder o un hombre líder?

¿Son mejores líderes los hombres o las mujeres? 

¿Qué datos y que criterios utilizamos para medirlo?

juntas
somos MÁS fuertes

¿Qué dicen los estudios relativamente a esta materia?  

¿En qué destacamos?

¿Cual es además el panorama actual?

 

Un tema con mucho Power, escrito o en audio 

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¿Una mujer líder o un hombre líder?

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¿Qué dicen los estudios relativos a la materia?

Viejo, nuevo, y un poco de siempre este tema, y seguimos sin tenerlo claro.

Por eso cuando cayo en mis manos este documento lo leí con atención y os lo dejo en el enlace para que podáis darle un vistazo.

Se trata del estudio realizado por HBR

¿Pero qué dice este estudio?

Lo primero que deberíamos notar es que el estudio ha sido realizado por dos hombres.

En el se hace una lista de  diecinueve habilidades de los líderes y los autores del estudio valoran para cada una de esas habilidades como están hombres y mujeres.

Una a una cada una de estas habilidades han sido evaluadas y los autores de este estudio concluyen en modo unívoco, que de esas diecinueve habilidades en solo dos de ellas los hombres nos aventajan con una puntuación de poco superior. (os invito a pinchar en el enlace para ver el estudio completo)

 ¿Cómo concluye el estudio? 

Las mujeres somos mejores líderes.

Pero  ¿Cual es la situación actual y laboral de esos líderes femeninos? 

Sorprende, y se hace presente siempre en el estudio, que aunque las mujeres sean líderes mejores que los hombres, nosotras  ocupamos entre el 2 y el 5% de los cargos en los consejos de administración de las grandes empresas.

Varios factores,  entre ellos culturales, cognitivos en las selecciones o en las promociones, sociales… hacen que este sea el panorama actual.

Conclusión

Existen grandes líderes, que tienen las competencias y las capacidades pero no tienen la oportunidad de llegar a liderar. 

Otro dato curioso de este estudio resulta que las mujeres en edad joven nos valoramos menos, y somos menos arriesgadas que nuestros compañeros hombres. El riesgo es en el mundo del trabajo es bien apreciado……. ¿qué pueda también ser esta una palanca que nosotras podemos empezar a mover con nuestras jóvenes generaciones de mujeres?

A vosotras la reflexión

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